ریال نیوز : در نشست مشترک گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صباانرژی) و دیوان محاسبات کشور، ضمن ارائه گزارش عملکرد شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ این هلدینگ، روند اجرای سامانه انتخاب و انتصاب مدیران با هدف ارتقای شفافیت، استقرار سازوکارهای نظام‌مند و تقویت شایسته‌سالاری در فرآیند انتخاب مدیران مورد بررسی قرار گرفت.
به گزارش ریال نیوز به نقل از روابط‌عمومی گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری، نشست مشترک گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صباانرژی) و دیوان محاسبات کشور با حضور محمدامین امین‌زاده، حسابرس کل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دیوان محاسبات کشور، علی پناهی، مدیرعامل هلدینگ صباانرژی و معاونان و مدیران این مجموعه برگزار شد.
در این نشست، گزارش عملکرد هلدینگ صباانرژی در شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ ارائه و ابعاد مختلف عملکرد مجموعه بررسی شد. همچنین، موضوع استقرار و اجرای سامانه انتخاب و انتصاب مدیران و نقش آن در سامان‌دهی فرآیندهای مدیریتی، افزایش شفافیت و ایجاد سازوکارهای مشخص برای ارزیابی و انتخاب مدیران مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
سامانه انتخاب و انتصاب مدیران با هدف ایجاد فرآیندی نظام‌مند، شفاف و مبتنی بر شایستگی طراحی و پیاده‌سازی شده است. این سامانه بر اساس تصویب‌نامه هیئت وزیران تدوین شده و مراحل مختلف انتخاب مدیران را از ثبت‌نام و بررسی سوابق حرفه‌ای تا ارزیابی‌های تخصصی و سنجش شایستگی‌های فردی پوشش می‌دهد.
بررسی عملکرد شش‌ماهه هلدینگ صباانرژی در کنار ارزیابی روند اجرای سامانه انتخاب و انتصاب مدیران، از محورهای اصلی این نشست بود؛ نشستی که بر اهمیت ارزیابی عملکرد، رعایت ضوابط و استقرار فرآیندهای شفاف و ضابطه‌مند در اداره مجموعه‌های اقتصادی تأکید داشت.
